Göreve Başlatmanın Zorunlu Olduğu Hâller
Disiplin soruşturması ya da yargılamasının sonunda yetkililerce alınan bazı kararların kesinleşmesiyle görevden uzaklaştırma önlemi kaldırılarak memurun görevine başlaması sağlanır. 143. maddede sayılan hâllerin gerçekleşmesi hâlinde tedbirin
kaldırılması zorunludur. 

Haklarında Memurluktan Çıkarmadan Başka Bir Disiplin Cezası Verilenler (Md.143/a)
İşlediği bir disiplin suçu nedeniyle hakkında görevden uzaklaştırma önlemi uygulanan memur, memurluktan çıkarmadan başka bir disiplin cezası ile cezalandırılır ve bu karar kesinleşirse görevden uzaklaştırma tedbiri kaldırılır.
Yargılamanın Men’ine veya Beraatına  Karar Verilenler (Md.143/b)

Yargılamanın yapılmasına gerek olmadığı kararı 4483 sayılı Kanun kapsamına giren suçlar için ilgili idari makamlarca verilir. Bunun dışında kalan suçlar için bu karar Cumhuriyet Savcılığınca alınır. Her iki makamca alınan yargılamanın yapılmasına gerek olmadığı kararının kesinleşmesi ile görevden uzaklaştırma tedbiri kaldırılır. Tutuklu bulunduğu sürede görevden uzaklaştırılmamış olan davacıya, beraat ettikten sonra göreve başlatılması üzerine tutuklu kaldığı süreye ait maaşların ödenmesi gerekir. Ceza kovuşturması sonucu beraat kararı verildiği hâlde bu kararın temyiz edilmesi görevden uzaklaştırmayı gerektirmez. Diğer taraftan görevi başında kalmasında sakınca bulunmadığı hâlde bir memurun salt ceza kovuşturmasına uğradığı ileri sürülerek görevden
uzaklaştırılmasında hizmet gereklerine ve yasanın amacına uygunluk yoktur.
Hükümden Önce Haklarındaki Kovuşturma Genel Af ile Kaldırılanlar (Md.143/c)
Mahkemelerce sürdürülen kovuşturmanın Genel Af Yasası ile ortadan kalkması hâlinde alınmış görevden uzaklaştırma önlemi kaldırılır. Görevlerine ve Memurluklarına İlişkin Olsun veya Olmasın Memurluğa Engel Olmayacak Bir Ceza ile Hükümlü Olup Cezası Ertelenenler (Md.143/ç) Memurluğa alınma koşullarını düzenleyen DMK md.48/A’da genel şartlar düzenlenmiştir.  Genel şartlar arasında, “Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak” yer almaktadır. Memurluğun sona ermesini düzenleyen 98. maddenin (b) fıkrasına göre, memurluğa alınma koşullarından herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması ya da memurlukları sırasında bu koşulları kaybedenlerin memuriyeti koşullarda eksiklik nedeniyle sona erer.