Organizasyonlarda Davranış Deneme Sınavı Sorusu #754997

..... ücret düzeylerinin çalışanın yetkinlik düzeyi ya da yaptığı görevin önem ve yoğunluk derecesine bağlı olarak belirlendiği bir ekonomik motivasyon aracıdır. Boşluk olan yere aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

Ekonomik ödüller

Kara katılma

Primli ücret

Yetkinlik Temelli Ücretlendirme

Ücret artışı

Yanıt Açıklaması:

Yetkinlik Temelli Ücretlendirme, bu yöntem, ücret düzeylerinin çalışanın yetkinlik düzeyi ya da yaptığı görevin önem ve yoğunluk derecesine bağlı olarak belirlendiği bir ekonomik motivasyon aracıdır. Doğru cevap D'dir.

PAYLAŞ:

SORUNUN CEVABI: D

Sınava Dön Hata Bildir

Yorumlar

0 Yorum

Organizasyonlarda Davranış Deneme Sınavı Sorusu #754997

..... ücret düzeylerinin çalışanın yetkinlik düzeyi ya da yaptığı görevin önem ve yoğunluk derecesine bağlı olarak belirlendiği bir ekonomik motivasyon aracıdır. Boşluk olan yere aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

SORUNUN CEVABI: D

Yorumlar

IOS Uygulamamız Güncellendi!