Organizasyonlarda Davranış Deneme Sınavı Sorusu #754997

..... ücret düzeylerinin çalışanın yetkinlik düzeyi ya da yaptığı görevin önem ve yoğunluk derecesine bağlı olarak belirlendiği bir ekonomik motivasyon aracıdır. Boşluk olan yere aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?


Ekonomik ödüller

Kara katılma

Primli ücret

Yetkinlik Temelli Ücretlendirme

Ücret artışı


Yanıt Açıklaması:

Yetkinlik Temelli Ücretlendirme, bu yöntem, ücret düzeylerinin çalışanın yetkinlik düzeyi ya da yaptığı görevin önem ve yoğunluk derecesine bağlı olarak belirlendiği bir ekonomik motivasyon aracıdır. Doğru cevap D'dir.

Yorumlar
  • 0 Yorum