aof.sorular.net
Organizasyonlarda Davranış
Organizasyonlarda Davranış Deneme Sınavı
Organizasyonlarda Davranış Deneme Sınavı Sorusu #754997
Organizasyonlarda Davranış Deneme Sınavı Sorusu #754997
..... ücret düzeylerinin çalışanın yetkinlik düzeyi ya da yaptığı görevin önem ve yoğunluk derecesine bağlı olarak belirlendiği bir ekonomik motivasyon aracıdır. Boşluk olan yere aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?
Ekonomik ödüller |
Kara katılma |
Primli ücret |
Yetkinlik Temelli Ücretlendirme |
Ücret artışı |
Yanıt Açıklaması:
Yetkinlik Temelli Ücretlendirme, bu yöntem, ücret düzeylerinin çalışanın yetkinlik düzeyi ya da yaptığı görevin önem ve yoğunluk derecesine bağlı olarak belirlendiği bir ekonomik motivasyon aracıdır. Doğru cevap D'dir.
Yorumlar
- 0 Yorum