Organizasyonlarda Davranış Deneme Sınavı Sorusu #756869
Adams’a göre, aşağıdaki davranışlardan hangisi eşitsizliği giderici bilişsel tavır grubuna giren bir tepkidir?
|
Kişi, eşitsizliği yaşamayacağı iş yerine geçmek için işten ayrılır. |
|
Kişi, kendisinin yeterince çalışmadığını, gün içinde çoğu vaktini gereksiz işlere ayırdığını düşünebilir. |
|
Diğer kişiye çalışma temposunu değiştirmesi konusunda baskı uygular. |
|
Kişi harcadığı çabayı azaltabilir. |
|
Kişi düşük ücret alıyorsa yükseltilmesini talep eder. |
Adams, eşitsizlik durumunun verdiği rahatsızlığı ortadan kaldırmak için kişinin çeşitli yollara başvuracağını ileri sürmektedir. Diğer bir ifade ile kişi, eşitsizliği azaltmak için mücadele eder. Bu süreçte kişinin başvurduğu yollar; “davranışsal” ve “bilişsel” tavır (mod) olmak üzere iki boyutta gerçekleşir. Bilişsel tavırda kişi üç farklı şekilde tepki gösterebilir. Bunlar;
- Kişi kendi katkısını ya da kazanımını değiştirebilir: Kişi, kendisinin yeterince çalışmadığını, gün içinde çoğu vaktini gereksiz işlere ayırdığını düşünebilir.
- Kişi, diğer kişinin katkı/kazanımını değiştirebilir: Kişi, diğerlerinin katkı veya kazanımlarını çarptırmaktır:
- Kişi diğer kişi ile kıyas yapmaktan vazgeçer.
Yorumlar
- 0 Yorum