Organizasyonlar, iş dizaynı konusunda birçok yaklaşım uygulamaktadırlar. Bu bölümde, yoğun olarak kullanılmakta olan yaklaşımlara yer verilecektir. Bu yaklaşımlar, Bilimsel yönetim, İş genişletme, İş zenginleştirme, İş karakteristikleri modeli, Sosyo-teknik, Esnek çalışma uygulamaları olarak sıralanabilir. Doğru cevap E'dir.