İş etiğinde kuramsal yaklaşımlar arasında Faydacılık, Haklar teorisi, adalet teorisi ve bencellik yaklaşımı yer almaktadır. Bununla birlikte Faydacılık, bir kimsenin faydacı rehber ışığında bir davranışın ahlaki açıdan doğru olup olmadığına karar vermede, bu davranışın etkilerini de değerlendirmesini kapsar. Örneğin; bireyleri teşvik adına söylenen pembe yalanlar gibi. Dolayısıyla doğru cevap C'dir.