Yanıt Açıklaması: Endüstri Devrimi’nden sonra yaşanan niceliksel ve niteliksel değişme ve gelişmeler örgüt alanına olan ilgiyi arttırmıştır. Bu ilgi sonucunda tüm örgütlerde her zaman ve her yerde uygulanabilecek genel ilkeler geliştirmeyi amaçlayan klasik ve neo-klasik yönetim akımları gelişmiştir. Frederick W. Taylor’un bilimsel yönetim ve Henri Fayol’un yönetim süreci yaklaşımı klasik yönetim akımının; Elton Mayo’nun insan ilişkileri yaklaşımı ile Rennis Likert’in Sistem 4 yaklaşımı gibi davranışsal yaklaşımlar ise neo-klasik yönetim akımının gelişmesinde rol oynamışlardır. Bu nedenle doğru yanıt B seçeneğidir.