Koşul-bağımlılık kuramına dayanarak yapılan çalışmalarda iki farklı örgüt yapısı tanımlanmaktadır. Bunlardan biri olan örgüt yapısının temel özellikleri , iş tanımları ve işlevler arasındaki sınırların daha esnek ve kuralların daha az biçimsel, çalışanların karar alma yetkilerinin daha fazla ve keskin olmayan bir hiyerarşinin var olmasıdır. Bu yapıda, neo-klasik yönetim akımında vurgulanan özellikler ön plana çıkmaktadır. Yukarıda sözü edilen örgüt yapısı aşağıdakilerden hangisidir?