Örgüt Kuramı Deneme Sınavı Sorusu #9606

Örgüt araştırmaları alanında çalışan anti-pozitivist bir bilim insanı, bir şirketteki yöneticilerin liderlik anlayışının o şirketteki alt düzey çalışanların şirkete bağlılık durumları ile nasıl bir ilişki içerisinde olduğunu araştırmak istiyor. Buna göre bu bilim insanının nasıl bir yol izlemesi beklenir?


Şirket yöneticilerini ve çalışanları gözlemlemek ve onlarla görüşmeler yapmak
Durumu açıklamak için daha önce yapılan benzer çalışmalara başvurmak
Şirketteki durumu niceliksel olarak analiz ederek genelleme yoluna gitmek
Konuya nesnel bir şekilde yaklaşarak evrensel bir gerçekliğe ulaşmaya çalışmak
Şirket çalışanları ve yöneticilerinin katılımıyla kontrollü deneyler gerçekleştirmek

Yanıt Açıklaması: Anti-pozitivizm ise adından da anlaşılacağı gibi pozitivizmin temel kabullerini reddeder. Anti-pozitivizme göre evrensel yasalar keşfetmeye çalışmak boşunadır. Sosyal dünyada tabiat kuralları geçerli olamaz. Anti-pozitivizm yorumsamacı bir ontolojiye yaslanır. Bilgi görecelidir. Dünyanın işleyişi onu anlamaya çalışan insanların bakış açılarına göre farklılık gösterir. Sosyal bilim, hatta fen bilim araştırmacılarının nesnel birer gözlemci olmaları mümkün değildir. Araştırılan konu araştırandan bağımsız değildir. Antipozitivizm araştırma yöntemi olarak belli olguları derinlemesine inceleyen ve genelleme kaygısı taşımayan nitel yöntemleri tercih eder.
Yorumlar
  • 0 Yorum