Örgütsel Davranış Deneme Sınavı Sorusu #955078

Bir örgüt çalışanının, yöneticinin kendine verdiği görevlerin örgütün amaçlarına herhangi bir katkısı olmadığını düşünmesi ve bu nedenle iş tatmininin düşmesi, aşağıda verilen iş karakteristiklerinden hangisi ile açıklanır?


Görev çeşitliliğine gitme

Geri bildirim alma

Sonuçlar hakkında bilgi sahibi olma

Sonuçlardan sorumlu olma

Özerk çalışma


Yanıt Açıklaması:

Yapılan işin niteliği ile ilgili bazı özellikler çalışanların iş tatmini veya tatminsizliği üzerinde etkili olabilmektedir. Bunlardan birisi, yapılan işin sonuçlarından bir sorumluluk almaktır (responsibility for outcomes). Yani bireyin kendisinin yapılan işe katkısının olduğuna inanması ve işin önemli bir parçası olduğunu hissetmesidir.  Soru kökünde verilen örnek olayla işin bu niteliği ile ilgilidir. Doğru yanıt D'dir.

Yorumlar
  • 0 Yorum