Osmanlı İktisat Tarihi Deneme Sınavı Sorusu #808662

Günümüzün kavramlarıyla düşünüldüğünde grev anlamına gelebilecek bir düzenleme getiren Tatil-i Eşgal Kanunu hangi dönemde yürürlüğe konmuştur?

I. Meşrutiyet Dönemi

II. Meşrutiyet Dönemi

Cumhuriyet Dönemi

Tanzimat Dönemi

Nizam-ı Cedid Dönemi

Yanıt Açıklaması:

Türkiye çalışma ilişkileri tarihinde, toplu iş ilişkileri konusunda, dolaysız düzenlemeler yapan ilk kanun olan Tarih-i Eşgal Kanunu II. Meşrutiyet Dönemi'nde uygulanmaya başlamıştır. Doğru cevap B'dir.

PAYLAŞ:

SORUNUN CEVABI: B

Sınava Dön Hata Bildir

Yorumlar

0 Yorum