Kişilerin iş parçaları ile ilgili bilgi, görüş ve becerilerinin artmasıdır.

Bir görevi ya da işi yaptırabilme hakkıdır.

Örgütte karar verme yetkisinin kademeler arasında nasıl dağıtıldığını ifade eder.

Bir yöneticiye bağlı astların sayısını ifade eder.

Bir örgüt yapısını oluşturan çeşitli unsurlardaki farklılığın miktarıdır.