Hemen hemen her işbirliği çabası içerisinde işbirliği içinde bulunan kişiler arasında çatışmalar yaşanması doğaldır. Çatışmaların en önemli unsurlarından biri, karşı koymadır. Karşı gelmenin kaynaklarından biri, bazen ekip üyelerinden birinin durumu bir problem olarak görmemesi olabilirken korku, karşı gelmeyi besleyen en önemli etmendir. Korkuyu yaratan en önemli değişken ise değişimdir.