İş kanununa göre 25. maddede işverene iş sözleşmesini haklı nedenle sona erdirme olanağı veren haller bulunmaktadır. Bunlar, sağlık sebepleri, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri, işçinin göz altına alınması ve tutuklanması halidir. İşçinin işverenden izin almadan ve haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına 2 iş günü veya bir ay içinde 2 defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü yahut bir ayda 3 iş günü işin devam etmemesi iyi niyet kurallarına uymayan hallerdir. Doğru cevap A'dır.