Ekonomik, teknolojik, yapısal ve benzeri işletme, işyeri veya işin gerekleri sonucu; işyerinde çalışan işçi sayısına göre;

• 20 ile 100 arasında ise, en az 10
• 101 ile 300 işçi arasında ise, en az %10 oranında
• 301 ve daha fazla ise, en az 30

işçinin işine işveren tarafından bir aylık süre içinde aynı tarihte veya farklı tarihlerde son verilmesi toplu işçi çıkarma sayılır.