transkript: 5. Aşağıdaki ifadelerden hangisi performans değerlendirmenin yasal niteliği açısından doğrudur? A) C) D) 2811 sayılı Sendıkalar Kanununun 2003 yılında yürürlüğe girmesı 'ıle birlikte çalışanların iş sözleşmelerinin sona erdirilmesinde performans değerlendirme sısteminın sonuçları yasal bir belge nıtelığı kazanmıştır. İş kanununda performans değerlendirmeyle alakalı herhangı bir madde yer almamaktadır. 4857 sayılı Sendikalar Kanununun 2003 yılında yürürlüğe gırmesi ıle bırlikte çalışanların iş sözleşmelerinin sona erdirilmesinde performans değerlendirme sıstemının sonuçları yasal bir belge nıtelıği kazanmıştır. 4857 sayılı Iş Kanununun 2003 yılında yürürlüğe girmesi ile birlikte çalışanların iş sözleşmelerınin sona erdırılmesinde performans değerlendirme sıstemınin sonuçları yasal bir belge niteliğı kazanmıştır. 4007 sayılı Iş Kanununun 2003 yılında yürürlüğe gırmesı ile birlikte yo'neticilenn iş sözleşmelerinin sona erdirilmesinde performans değerlendırme sistemınin sonuçları yasal bir belge niteliğı kazanmıştır.