transkript: 17_ Performans yönetimi sürecinin temel amacı aşağıdakilerden hangisidir? A) Performansları bekîenen düzeyın altında olanları işten çıkarmak Çalışanları, yöneıicwlerinin daha başarılı olmalarını sağlamaları konusunda motive etmek Etkili iş yapma kapasitesw yoluyla performansı iyıîeştirrnek Eğmm ve gelıştırme gıderlerını mınımum düzeye indirmek Diswplin süreçlerimn daha etkili bir biçwmde wş>emesıni sağlamak