transkript: 17. Performans yönetimi sürecinin temel amacı aşağıdakilerden hangisidir? Eğitim ve gehştırme gidenerim minimum duzeye ındırmek Performansları beklenen düzeyin altında olanları işten çıkarmak Disiplin süreçlerinin daha elkilı bir biçimde işiemesim sağlamak Etkili iş yapma kapasıtesi gehştirme yoluyla performansı iyileştirmek Çalışanları, yünetıcılerinın daha başarılı olmalarını sağlamaları konusunda molıve etmek