aof.sorular.net
Performans Yönetimi
Performans Yönetimi 2015 - 2016 Tek Ders Sınavı
Performans Yönetimi 2015 - 2016 Tek Ders Sınavı 15.Soru
Performans Yönetimi 2015 - 2016 Tek Ders Sınavı 15.Soru
15.Soru

transkript: 15, Performans değerleme çalışmalarında, çalışanın performansının yüksek veya düşük olma nedeninin yanlış algılanması sonucu ortaya çıkan performans değerleme hatası aşağıdakilerden hangisidir? > Tek yönlü öîçüm hatası 03 ) ) Genelleme ve önyargılar ) Guvenılırhk ve geçerlılık hataları ) ) UO Ortalama eğilimi Atıf hataîan m
Yorumlar
- 0 Yorum