transkript: 13, Performans yönetimi sürecinin temel amacı aşağıdakilerden hangisidir? A) B) C) Etkili iş yapma kapasitesi geliştirme yoluyla periormansı iyileştirmek Performansları bektenen düzeym altında olanları wşten çıkarmak Çalışanlarıq yöneticilerinin daha başanh olmalarını sağlamaları konusunda motive etmek Eğmm ve geliştirme giderîerim minimum düzeye indirmek Disipîin süreçlerinîn daha etkılı bir biçımde işlemesini sağlamak