transkript: 5. Aşağıdakilerden hangısı çok kaynaklı performans değerlemenin özelliklerinden biri değildir? A) Çoğunlukla alt kademelerde çalışanlara yönelik olması B) Üsller ve astlar arasındakı iletişımı artırması C) Daha ıyi performans sonuçian sağlaması D) Güvenilir oîmasw ve birbiriyle tutarlı ölçümter vermesi E) Bireysel ve örgütsel düzeyde olumlu davranış kalıpları yaratması