Tek Kaynaklı Performans Değerleme

Amaç: Astlara performanslarıyla ilgili tek kaynaktan veri sağlanır.

Veri Kaynağı: Tek bir değerlemeci (Üst yönetici) vardır.

Kaynağın Kimliği: Değerleme girdisinin kaynağı bellidir.

Geri Bildirimin İçeriği: Değerlemeler iş biriminin ulaştığı sonuçlara göre yapılır.

Ölçümleme Yöntemi Niteliksel Ölçümler kullanılır.