Fons Trompenaars’ın yaklaşamına göre;

1. Hiyerarşik olan
2. Odağın kişilere değil ya­pılan işlere kaydığı
3. Hiyerarşide yükseldikçe gücün ve karar verme sorum­luluğunun arttığı
4. Ayrıntılı iş tanımlarına, kurallar silsilesine ve planlamaya önem verilen

örgüt kültürü aşağıdakilerden hangisidir?