Bir organizasyonda insan kaynakları departmanı, organizasyon için gerekli insanların işe alınması, iş analizlerinin yapılarak görev tanımlarının belirlenmesi, çalışanların performanslarının değerlendirilerek bu performanslara ve yasal düzenlemelere göre ücretlerinin belirlenmesi görevini üstlenir. Doğru cevap E'dir.