Örgütün genel olarak kültürü, planları ve politikaları hakkında kolayca anlaşılacak bilginin sağlanması

Değişime öncülük edilmesi ve bu konuda bir ekspertiz (uzman düzeyinde bilir kişilik) sağlanması

Örgütteki kişilerin esas olarak ücret ve ödül ile motive edilmesi

Örgütün stratejilerinin ortaya koyulmasında aktif rol alınması

Değişik örgütsel grupların oluşup diğer gruplarla uyumlu ilişkiler kurmasına öncülük edilmesi