Sağlık Kurumlarında Maliyet Muhasebesi Deneme Sınavı Sorusu #1396336
Aşağıdakilerden hangisi parça başına ücret sisteminin dezavantajları arasındadır?
|
Yöntem daha çok çalışmaya sevk ederek, aşırı yorulmaya, uzun vadede hizmet kalitesinin düşmesine, iş kazalarının artmasına ve çalışanlar arasında kırıcı rekabetlere, kırgınlıklara neden olarak iş ortamındaki huzurun bozulmasına neden olabilir |
|
Daha çok çalışıp daha çok hizmet sunmayı motive eder ve verimliliği arttırır |
|
İşçilerin sürekli biçimde gözetimine ve kontrolüne gereksinim duyulmaz |
|
Sunulan hizmet miktarındaki azalış veya artış, birim hizmetteki işçilik maliyetlerini değiştirmez |
|
Birim hizmet maliyeti ve işçi ücretlerinin hesaplanması ve izlenmesi daha kolaydır |
Parça başına ücret sisteminin dezavantajları ise şu şekilde sıralanabilir:
• Yöntem daha çok çalışmaya sevk ederek, aşırı yorulmaya, uzun vadede hizmet kalitesinin düşmesine, iş kazalarının artmasına ve çalışanlar arasında kırıcı rekabetlere, kırgınlıklara neden olarak iş ortamındaki huzurun bozulmasına neden olabilir.
• Makine, teçhizat, tıbbi malzemeler, elektrik gibi kaynaklarda meydana gelen aksamalar yüzünden çalışılmadığı durumlarda ücretlerin azalması işçi işveren arasında birtakım olumuz durumlara neden olabilir.
Yorumlar
- 0 Yorum