Zaman temeline dayalı ücret sisteminin avantajları şu şekilde sıralanabilir:

• Kolay uygulanabilir (ücretlerin hesaplanması) ve anlaşılabilirdir.

• İşçilere çalıştığı sürece sabit bir geliri garanti eder.

• Çalışanlar üzerinde zaman baskısı olmadığından özellikle hastane işletmeleri gibi özel dikkat isteyen işlerde rahat çalışma ortamı sağlanmasına imkân verir.

• Hizmet başına düşen birim işçilik maliyetleri verim yükseldiğinde azalır.