Uygulama aşamasında projeler üç temel nedenden ötürü başarısızlığa uğrar:

- Ekip üyeleri hedefleri, kişisel rolleri veya projeye yönelik performans beklentilerini bilmemektedir.
- İnsanlar gerekli becerilere sahip olmadığı için çalışırken açmaza düşmektedir.
- Rekabet, politika ve kişisel nedenler çatışma yaratmaktadır.