Yeni kaynaklar
Son yıllarda, diğer personelin seçiminde olduğu gibi satış elemanlarının seçiminde de satış
yöneticileri alternatif kaynaklardan yararlanmaya başlamışlardır. Bu kaynaklar aşağıdaki gibi sıralanabilir
(http://www.bilgininadresi.net Erişim Tarihi: 05.05.2012):
• Geçici personel çalıştırma: İşletmelerin sınırlı süreli satış elemanı gereksiniminin
karşılanmasında başvurulan bir yöntemdir.
• Personel kiralama (leasing hizmeti): Son yıllarda işletmeler bazı personel gereksinimlerini
taşeron şirketler aracılığı ile karşılamayı tercih etmektedirler. Bu şekilde, personeli işe almak
yerine taşeron şirketten kiralamaktadırlar. Bu yöntem, özellikle nitelikli ve eğitimli işgücüne
ulaşmayı kolaylaştırmaktadır.
• Bağımsız personellerden yararlanma: Genellikle geçici ve uzmanlık gerektiren işlerin
gerçekleştirilmesinde bağımsız çalışan uzmanlardan yararlanılır. İşletme böylece sorununu,
uzman personeli işe almadan belirli bir ücret karşılığında çözebilir. Bu yöntemle uzman satış
elamanlarına da ulaşılabilir.
• Uluslararası piyasalarda personel sağlama: Uluslararası pazarlarda faaliyet gösteren işletmeler,
dış ülkelerdeki satış elemanı gereksinimini o ülke vatandaşlarından sağlayabilir. Böylece ülkeyi
ve müşteriyi tanıyan satış elemanları ile çalışıp başarısını artırabilir.
• İnternetten işe alım: İnternet her alanda olduğu gibi personel bulma konusunda da, son yıllarda
giderek daha fazla kullanılan araçlardan biri haline gelmiştir. Gazete ve dergilerdeki duyuruların
yanı sıra İnternet duyuruları her geçen gün artış göstermektedir. İşletmeler iş başvuru formlarını
adaylardan kurumsal WEB siteleri aracılığı ile İnternet ortamında aldıkları gibi, çeşitli iş başvuru
ve kariyer sitelerinin aday havuzundan da yararlanmayı tercih etmektedirler. Böylece, çok sayıda
nitelikli adaya çok kısa sürede ve düşük maliyetle ulaşabilmektedirler.