Şirketin uzmanlık alanı dışında eğitimler bulunarak çalışanların sosyalleşmelerini sağlamak.

Satış gücünün başka alanlarda da kullanılmasını sağlamak.

Halihazırda var olan satış gücünün durumu ile satış gücünün başarısı için gerekli beceri, tutum, algı ve davranışları karşılaştırarak ihtiyaçları ortaya çıkartma.

Başarılı çalışanların ödüllendirilmesi için farklı şehirlerde eğitimlerin organizasyonu.

Satış gücünün performansını aşağıya çekerek üretime ağırlık verilmesi.