151 Sayılı Sözleşme’nin “Uyuşmazlıkların Çözümü” başlıklı Beşinci Bölümü çalışma koşullarının belirlenmesi konusunda çıkan uyuşmazlıkların çözümünde barışçıl yöntemlere yer vermiştir. Sözleşme çalışma koşullarının belirlenmesiyle ilgili olarak kamu görevlileriyle idare arasında ortaya çıkacak uyuşmazlıkların ulusal koşullara uygun olarak görüşmeler veya arabuluculuk, uzlaştırma veya tahkim gibi tarafsız mekanizmalar yoluyla çözümlenmesini önermiştir (md.8).(Tuncay, 2007, s.175)

Doğru cevap D şıkkıdır.