Türkiye’de grev ve lokavt, uyuşmazlıkların çözümünde başvurulacak en son yoldur. Grev ve lokavt konusunda sınırsız bir özgürlük söz konusu değildir. Yasal grevler, yalnızca mesleki amaçlı ve toplu pazarlıklardaki uyuşmazlıklar sonucunda yapılabilmektedir. Bir başka ifadeyle Türkiye’de tek yasal grev türü, çıkar grevidir. Bu nedenle yasal grev hakkı, sadece toplu pazarlık yetkisine sahip olan sendikalara tanınmakta, bu yetkiye sahip olmayan sendikalar ve onların üyeleri ile sendikasız işçiler yasal grev hakkından yararlanamamaktadır. Ayrıca 6356 sayılı Kanun uyarınca grev yasağı kapsamındaki işlerde ve işyerlerinde çalışan işçiler de dikkate alındığında, yasal grev hakkından yalnızca çok küçük bir işçi grubunun yararlandığı görülmektedir. Ülkemizde yasal olan lokavt türü ise savunma lokavtıdır. Eş deyişle, işveren veya işveren sendikası, ancak işçi sendikası grev kararı
aldıktan sonra lokavt kararı alabilmektedir. Cevap: D şıkkıdır.