Yanıt Açıklaması: Sendikaların çalışanların hak ve çıkarlarını yalnızca işyeri düzeyinde savunması her zaman için yeterli olmamaktadır. Örneğin; sendikanın işverenle yaptığı toplu pazarlık ne kadar iyi koşullarla sonuçlandırılmış olursa olsun, hükümetin izlediği ekonomi politikaları enflasyonun düşürülmesinde yetersiz kalıyorsa akdedilen toplu is sözleşmesinin isçilerin hak ve çıkarlarını tam anlamıyla koruduğunu söylemek mümkün olamayacaktır. Benzer şekilde yasama organının çıkaracağı bir kanun veya yürütme organının vereceği bir karar, sendikalara toplu is sözleşmesiyle veya grev ile ulaşabileceklerinden daha fazlasını verebilmektedir. Ayrıca sendikalar kimi zaman, ayni veya benzer ideolojileri ve görüşleri paylaştıkları siyasi partilerle organik düzeye varan boyutlarda doğrudan ilişki içine girmekte bu partilere maddi ve manevi bakımdan destek vermektedir. Son olarak, sendika liderlerinin parlamentoya seçim yoluyla girmeleri ve çalışanların sorunlarını kişisel çabalarıyla çözmeye çalışmaları bir diğer siyasi faaliyet seklidir.