Yanıt Açıklaması: Japonya’da işyeri sendikacılığı II. Dünya savaşı sonrasında devletin veya işverenlerin bu yönde açık bir tercihi olmaksızın, Japon endüstri ilişkileri sisteminin özelliklerinden dolayı yerleşmiş bir örgütlenme modeli olmuş. Japonya’da işçilerin çalıştıkları işletmeye olan geleneksel bağlılıkları, ömür boyu istihdam sistemi işverenle işçiler arasındaki işbirliğine ve işletmenin çıkarlarını korumaya dayalı olan çalışma ilişkileri bu ülkedeki sendikacılığın arkasında yatan en önemli nedenlerdendir.