Yanıt Açıklaması: İngiliz endüstri ilişkileri gönüllülük temeline dayanmakta, bu nedenle çalışma koşullarının belirlenmesinde yazılı olmayan kurallar ve gelenekler önemli bir rol oynamaktadır. Ayrıca, İngiltere’de toplu iş sözleşmeleri, yazılı olmadığı ve bu konuda açık bir hüküm bulunmadığı sürece, bağlayıcı bir özellik taşımamaktadır. Bu nedenle toplu iş sözleşmeleri centilmenlik anlaşması şeklinde yapılmaktadır.