275 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu ise ilk kez grev ve lokavt konusunda yasakçı değil düzenleyici bir yol izlemiştir. Böylece toplu iş uyuşmazlıklarının çözümünde yasakçı sistemden, karma sisteme geçilmiş; sendikacılığın örgütlenme ve toplu pazarlık ayakları, grev-lokavt ayağı ile birlikte tamamlanmıştır. Cevap: A şıkkıdır.