Yönetim kurulu üyelerinin hakları kişisel haklar ve mali haklar olarak iki grupta ele alınabilir.

Kişisel haklar;
• Yönetim kurulu toplantılarına katılmak,
• Toplantılarda görüş bildirmek,
• Oy kullanmak,
• Bilgi almak ve incelemek,
• Gündeme madde eklenmesini istemek,
• Uygulanması kişisel sorumluluğu yol açacak genel kurul kararları aleyhine iptal
davası açmak,
• Kayıtlı sermaye sistemini kabul etmiş anonim ortaklıklarda gerekli ise yönetim kurulukararları aleyhine iptal davası açmak şeklinde sıralanabilir.

Mali haklar ise;
• Yönetim kurulu üyesinin huzur hakkı (toplantı başına ödenecek ücret),
• Huzur hakkı ile birlikte veya onun yerine ödenecek ücret,
• Üyelerin daha verimli çalışmasını teşvik amacıyla ödenebilecek kazanç payı,
• Esas sözleşmede hüküm bulunması kaydıyla ödenebilecek olan ikramiye ve
• Genel kurul kararıyla ödenebilecek olan primden oluşur.