Tepkisel model, sınıf yönetiminin en eski olduğu kadar, tepki gerektiğinde
kullanılması en yararlı olan, vazgeçilemez modellerinden biridir. Adından da anlaşılabileceği gibi, bu model, bir durum, oluşum ya da davranışa karşı hedefler belirlenerek tepki gösterilmesini içerir. İstenen duruma dönüşü sağlamak için, genellikle
ödül veya ceza türü yaptırımları içerir şekilde kullanılmaktadır. Cezanın karşı
tepkisinin olumsuzluklarından kaçınabilmek için modelin, ceza yerine, hedeflenen
yeni duruma götürücü, yeni düzenlemeleri içermesi önerilir. İstenmeyen bir duruma
tepki olan bu modeldeki etkinlikler, duygusal olmamalı, tepki, istenen sonuca
götürücü şekilde düzenlenmelidir.