Kurum içi problemler: Kriz anında karşılaşılan refleksler gereği oluşan ani iletişim urma çabalarıdır. Hiyerarşik düzen bozulmayla karşı karşıya kalır. Tüm çalışanların koordinasyonları farklı biçimlere evrilir ve yorucu bir süreç işler. Bu sebepten dolayı çalışanların vazifelerinin çerçevelenmesi büyük bir öneme haizdir. Özellikler çift vardiya ve saatlerin bölünerek daha çok kişi ile koordineli çalışma önerilmektedir.