Sigortalılık, Kanun’da öngörülen biçimde çalışmaya başlama ya da statüye geçmekle kendiliğinden başlar. Ayrıca mahkeme kararı, işveren tarafından Kurum’a bildirim yapılması, Kurumca tescil işleminin yapılması gerekmediği gibi kişinin sigortalı olması için olumlu ya da olumsuz bir irade beyanına da ihtiyaç yoktur.