Sosyal çalışmacılar kendilerini istihdam eden örgütlerden, onların yasal ve örgütsel mevzuatlarından bağımsız olarak hareket edemezler. Bu nedenle uzmanın içinde bulunduğu kurumda etkili şekilde çalışabilme becerisini geliştirmesi gerekir. Kaynakların en etkili şekilde kullanılması için planlanması, izlenmesi ve kontrolü, kurum politikaları ve işlemleri bağlamında değerlendirilir. Bir meslek elemanı olarak çalışmak, kapsamlı örgütsel süreçlere katkı vermek, kurum politikaları ve uygulamalarının etkisi ve uygunluğunu değerlendirmek bu yeterlikler arasındadır. Bu bilgiye dayanarak, C seçeneğinde verilen "kurumdan bağımsız çalışma" ifadesi doğru yanıt olacaktır.