Friedlander’e göre ise mesleki roller bağlamında sosyal çalışma uygulamasının amaçları şöyle sıralanabilir:

1. Kişiler veya gruplar ile çevre arasında çatışma yaratmaya müsait alanları teşhis etmek ve böyle çatışmaları önlemek için kişiler, gruplar ve çevrede değişikliklerin meydana gelmesine yardımcı olmak.

2. Kişi, grup ve toplumlarda, bunların azami güçlerinin değerlendirilmesine yol açacak yaratıcı olanak ve güçleri bulmak ve güçlendirmek.

3. Kişi ve gruplara, kişiler veya gruplarla bunların çevreleri arasındaki dengesizlikten doğacak sorunları çözmekte yardımcı olmak. Sosyal çalışma uygulama yöntemleri, bu amaçları gerçekleştirmek için düzenlenmiş sistemli işlemlerdir. Kısaca bir kişi veya grubun bütün potansiyelini anlamak ve onlara, bu anlayışın gerektirdiği sorumluluğu, demokratik bir toplumun özelliği olan aktif katılma yolu ile kabul etmelerinde, yardımcı olmaktır.