Tatil-i Eşgal Kanunu, işçinin iş şartlarından doğan şikâyetlerini uzlaştırma yolu ile çözüme kavuşturulmasına, bu şekilde uzlaşmanın sağlanamadığı durumlarda şiddet yoluna gidilmeden grev yapılmasına onay verirken mevcut işçi ve işveren sendikalarını feshederek sendikaların kurulmasını yasaklayan 1909 tarihli düzenlemedir.