Üç unsur söz konusudur. Buna göre teknik bağımlılık çalışanın işverene işin yapılması ve yürütülmesi, yönetimi ve koşulları bakımından bağlı olmasını ifade eder Hukuki bağımlılık çalışanın işverenin emir ve otoritesine tabi olması, işin yürütülmesi ile ilgili olarak işverene denetim ve yaptırım anlamında bağlı olmasıdır. Ekonomik bağımlılık ise yaptığı iş karşılığında düzenli ve sürekli gelir elde etmesini ve ekonomik yönden işverene bağımlı olmasını ifade eder.