Çalışma yaşamında eşitlik ve ayrımcılık yasağı 4857 sayılı İş Kanunu’nun 5. Maddesinde eşit davranma ilkesi başlığı altında düzenlenmektedir. Söz konusu madde ile birlikte ilk defa mevzuata dahil edilen ayrımcılık biçimleri “doğrudan ayrımcılık” ve “dolaylı ayrımcılık” kavramlarıdır. Doğru cevap B’dir.