Sosyal Politika 2 Deneme Sınavı Sorusu #1015010
Bir işverenin iş sözleşmesine koyduğu bir madde veya yaptığı bir uygulama ile bir işçiye diğer bir işçiye göre ırk, din, cinsiyet, engellilik, cinsel yönelim, etnik köken veya yaş gibi nedenlerden dolayı farklı muamele yapması hangi tür ayrımcılığı oluşturmaktadır?
Cinsel taciz |
Dolaylı ayrımcılık |
Doğrudan ayrımcılık |
Emirle ayrımcılığa özendirme |
Gebeliğe ve analık iznine bağlı ayrımcılık |
Doğrudan ayrımcılık farklı şekillerde tanımlanabilmektedir. Bu tanımlardan birine göre: “Bir kişi veya grubun, ayrımcılığın yasaklandığı nedenlerden (dil, etnik köken, cinsel yönelim, engellilik gibi) birine dayalı olarak insan hak ve özgürlüklerinden, aynı veya benzer konumda olduğu diğer kişilerle eşit bir şekilde yararlanmasını ve bunları kullanmasını engelleme veya zorlaştırma niyet ve etkisine sahip her türlü fark, dışlanma, sınırlama veya tercihtir” (Gül ve Karan, 2011: 14).
Yorumlar
- 0 Yorum