Örgütün 1990’lı yıllardan itibaren geliştirdiği insana yakışır iş gündemi ve bu gündemle  ilgili dört stratejik amacını hayata geçirecek şekilde güçlendirilmesini sağlayacak ilkelerle hazırlanmıştır (Kapar, 2009: 61).Birbirleri ile karşılıklı etkileşim içinde ve eşit derecede önemli olan bu dört hedef; 1) İstihdamın desteklenmesi, 2) Sürdürülebilir bir sosyal koruma sisteminin oluşturulması, 3) Sosyal diyalogun desteklenmesi ve güçlendirilmesi,  4) Çalışma hayatına ilişkin temel hakların kullanılmasına imkân verecek şartların oluşturulması.