Ücretin çok yönlü bir konu olması, farklı ücret kavramlarını da beraberinde getirmektedir. Çoğu kaynakta ücret türleri olarak da adlandırılabilecek bu kavramlar:

• Ücret Haddi (Ana ücret, Kök ücret veya çıplak ücret)- Ücret Geliri,
• Nominal (Parasal) ücret- Reel ücret,
• Ayni ücret-Nakdi ücret,
• Brüt ücret-Net ücret,
• Kolektif ücret-Efektif ücret,
• Ücret düzeyi,
• Asgari ücret olarak sıralanabilir.

Endüstri ilişkilerinde kullanılan bu ücret kavramlarına ek olarak İş Kanunun’daki ücret kavramlarından da söz etmek mümkündür. Bunlar; yarım ücret, fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma ücreti, tatil ücretleri, yüzde usulü ücret, komisyon ücreti ve kâra katılma olarak sıralanabilir.

Asgari ücret: İşçilere normal bir çalışma günü karşılığı ödenen ve işçinin gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım ve kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarını günün fiyatları üzerinden asgari düzeyde karşılamaya yetecek ücrettir. Doğru cevap E'dir.