I.   AB’de çalışma yaşamında kadın-erkek eşitliği ile ilgili ilk düzenleme 25.03.1957 tarihli Roma Antlaşması’nın 119. maddesinde ücret konusunda yapılmıştır.

II.  Amsterdam Antlaşması’nda yer alan istihdam ile ilgili düzenlemeler doğrultusunda 1997 yılında Avrupa İstihdam Stratejisi kabul edilmiş, stratejinin hedefleri arasında kadınlara işe girişte ve iş gücü piyasası içinde eşit fırsatlar yaratılması yer almıştır.

III. Türkiye’de kadın işçileri korumaya yönelik ilk düzenleme ise 24.04.1930 tarih 1593 sayılı Umumi Hıfzısıhha Kanunu ile yapılmıştır.

IV. 1980 Anayasa’sının 8. maddesinde eşitlikle ilgili genel düzenleme içinde cinsiyet kavramına yer verilmiştir.

Kadın-erkek eşitliğine yönelik yukarıdaki bilgilerden hangileri doğrudur?