Bir tutum nesnesinin iki ayrı boyut üzerinde olumlu veya olumsuz olarak değerlendirilmesini.

Tutum nesnesinin tek bir boyut üzerinde olumlu veya olumsuz değerlendirilmesini.

Tutumların ödülleri maksimize etmek ve bedelleri minimize etmek için kullanılmasını.

Tutumların kişinin değerlerini ifade etmek için kullanılmasını.

Tutumların enerjiden tasarruf etmek için kullanılmasını.