Gruplar küçükse ve homojenize normlar yerleşmişse bağlılık daha artar.

Çalışanlar ancak birbirlerini iyi tanıyıp, güven oluşturduktan sonra örgütleri ile ilgili daha hassas konuları, uygulanan politikaları değerlendirmeye girişebilirler.

Üye sayısı çok fazla olan gruplarda etkileşim çok daha fazla olacaktır. Bu avantaj da üyeler arasındaki bağlılığı arttırır.

Bir örgütün veya grubun önceki başarıları, grup üyelerini bir arada tutan ve yeni üyeler kazanmayı kolaylaştıran bir çekim gücü yaratır.

Dış çevreden gelen tehditler, grup bağlılığını artırıcı bir rol oynar.